下列属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（）

单项选择题下列属于用人单位非过失性解除劳动合同的情形是（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

单项选择题属于劳动合同约定条款的是（）①试用期②社会保险③劳动合同期限④补充保险和福利待遇

A.①③
B.①④
C.②③
D.②④

单项选择题下列属于劳动合同中约定条款的是（）

A.劳动合同期限
B.保守商业秘密
C.工作内容
D.社会保险

多项选择题工资的给付水平直接决定了劳动力成本，决定工资给付水平的是（）

A.劳动生产率
B.通货膨胀率
C.市场竞争强度
D.加班强度
E.个人瞻养系数

多项选择题下列属于我国《工资支付暂行规定》规定的工资总额组成部分的有（）

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.赔偿金
E.津贴和补贴

多项选择题根据《工会法》的规定，不得作为本*企业基层工会委员会成员的人选包括企业主要负责人的（）

A.父母
B.配偶
C.子女
D.同学
E.兄弟姐妹

多项选择题根据《工会法》的规定，我国工会组织体系的设置是（）

A.基层工会委员会
B.乡镇、城市街道基层工会的联合会
C.地方总工会
D.产业工会
E.全国总工会

多项选择题下列属于工会化的原因有（）

A.雇员对待工会的态度
B.雇员的集体凝聚力
C.一种社会化途径
D.提供获取领导权的机会
E.强迫加入工会或者来自同事的压力

多项选择题工资支付必须遵循的原则有（）

A.协商同意原则
B.平等付酬原则
C.紧急支付原则
D.依法支付原则
E.同工不同酬原则

单项选择题根据我国《劳动法》的规定，无效劳动合同的确认机构是（）

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院
B.劳动争议仲裁委员会或劳动监察大队
C.人民法院或劳动监察大队
D.劳动监察大队或检察院