A.职工代表B.工会代表C.劳动行政部门代表D.用人单位代表E.仲裁委员会的办事机构企业调解委员会的组成包括（……

多项选择题集体合同的内容一般包括（）。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.劳动保障部分
D.过渡性规定
E.其他规定

多项选择题劳动合同无效是由（）确定的。

A.当事人双方
B.劳动行政机关
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动争议调解委员会

多项选择题团体劳动争议的特点主要是（）。

A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性

多项选择题劳动关系的主要要素有（）。

A.主体
B.客体
C.内容
D.劳动者
E.劳动报酬

单项选择题关于集体合同，表述正确的是（）。

A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1-5年
B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3-10名，并确定一名首席代表

单项选择题企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。

A.行为守则
B.行动守则
C.行为规则
D.行为规范

单项选择题集体劳动合同体制以（）为主导体制。

A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同

单项选择题职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）。

A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月

单项选择题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（）书面通知对方。

A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月

单项选择题根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。

A.偏重、平等、全面和最基本的保护
B.偏重、平等、全面和基本的保护
C.偏重、平等、客观和基本的保护
D.偏重、平等、客观和最基本的保护

单项选择题职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定

单项选择题下面（）不属于信息沟通制度。

A.纵向信息沟通
B.横向信息沟通
C.混合信息沟通
D.建立标准信息载体

单项选择题我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。

A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救济
D.社会救助

单项选择题受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）。

A.双务关系
B.双方行为
C.劳动关系
D.生产关系

单项选择题劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。

A.形成的前提条件不同、对象和效力不同
B.形成的基本过程不同、对象和效力不同
C.形成的前提条件不同、内容和效力不同
D.形成的基本过程不同、内容和效力不同