根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。

单项选择题职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定

单项选择题下面（）不属于信息沟通制度。

A.纵向信息沟通
B.横向信息沟通
C.混合信息沟通
D.建立标准信息载体

单项选择题我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。

A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救济
D.社会救助

单项选择题受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）。

A.双务关系
B.双方行为
C.劳动关系
D.生产关系

单项选择题劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。

A.形成的前提条件不同、对象和效力不同
B.形成的基本过程不同、对象和效力不同
C.形成的前提条件不同、内容和效力不同
D.形成的基本过程不同、内容和效力不同

单项选择题公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。

A.权益和义务
B.责任和义务
C.权利和义务
D.权利和责任

单项选择题劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

A.实质性
B.有偿性
C.义务性
D.非实质性

单项选择题劳动关系以（）的分离为核心。

A.劳动力的所有权和支配权
B.劳动力的所有权和使用权
C.劳动力的使用权和支配权
D.劳动力的所有权和管辖权

单项选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

A.报告、登记、调查、处理、统计、分析
B.登记、报告、调整、处理、统计、分析
C.登记、调查、报告、处理、统计、分析
D.报告、调查、登记、处理、统计、分析

单项选择题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

A.约定条件
B.法定条款
C.条件
D.内容