A.劳动力的招聘计划B.劳动力的培训计划C.劳动力的薪资水平D.其他管理计划的编制E.劳动力的分配确定建筑工程……

多项选择题根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

A.实物量
B.施工预算
C.施工进度
D.定额标准
E.用工需求量

多项选择题劳动力使用不均衡，会造成哪些问题（）

A.给劳动力造成太大的心理压力
B.出现过多、过大的需求高峰
C.增加劳动力的管理成本
D.给劳动力调配带来困难
E.增加工程的工期

多项选择题请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（）

A.由于建筑生产总体技术水平不高
B.劳动技能要求不均衡
C.建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
D.高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做
E.高技能工供不应求，招聘难度大

多项选择题为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多（）

A.建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B.工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉
C.由于建筑施工劳动的流动性大
D.由于建筑施工劳动具有间断性
E.由于施工劳动者拥有自由调配权利

多项选择题请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（）

A.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业
B.由于使用农民工的成本低廉
C.政府不支持城镇人口当建筑工人
D.城镇没有多余的劳动力了
E.城镇生活水平高