护士长的抓工作重点时，还可以参考重要的多数与次要的少数原理。

单项选择题医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心。

A.方便医务人员
B.提高技术水平
C.所有服务对象
D.增加经济效益

单项选择题下列哪项不属于固定薪酬的内容（）

A.工资
B.津贴
C.职工股票
D.福利

单项选择题护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足病人需要
B.有效利用资源
C.降低人力成本
D.合理组织人力

单项选择题护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（）

A.员工的教育者
B.小组的策划者
C.人际关系的专家
D.护理人员的拥护者

单项选择题护理人员编配原则中合理比例原则是指（）

A.护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
B.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
C.高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
D.护理人员应按职上岗

单项选择题护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（）

A.可塑性
B.可变性
C.组合性
D.主观能动性

单项选择题ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（）

A.A类目标
B.B类目标
C.C类目标
D.D类目标
E.都是

单项选择题自由放任型领导方式的特点是（）

A.通过参与把权力授予员工
B.小组或个人做决定
C.不关心任务的完成
D.制定的制度较严格

单项选择题口服、吸入给药法属于（）

A.基础护理
B.一般护理技术管理
C.常用抢救护理技术
D.常规护理技术

单项选择题在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是（）

A.见识才能
B.学问知识
C.道德修养
D.体质素质

判断题交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。

判断题1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》。

判断题供应室护理人员与病床之比为100：2--100：2.5。

判断题护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。

判断题目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。