企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

单项选择题企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）

A.组织规则
B.岗位规则
C.协作规则
D.行为规则

单项选择题岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①确定调查的时间、地点和方法； ②确定调查项目； ③明确调查目的； ④确定调查的对象和单位； ⑤确定调查表格和填写说明。 请给出它们的准确顺序（）

A.①③②⑤④
B.①③②④⑤
C.③②④⑤①
D.③④②⑤①

单项选择题由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）

A.个人岗位写实
B.工作岗位写实
C.自我岗位写实
D.多机台看管写实

单项选择题关于调查表的设计，下列说法错误的是（）

A.调查表所列的问题要清楚明确，且要一目了然
B.提问可以采用诱导方式
C.在一个问题中不要包含两个或两个以上的问题
D.避免使用人们生疏的名次术语，应采用大众化语言

单项选择题由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采用集方法是（）。

A.个人写实法
B.日志法
C.活动记录法
D.关键事件法

单项选择题下列关于岗位调查的说法，错误的是（）

A.采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题
B.现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察
C.岗位调查的重点是针对岗位上的个人
D.书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响

单项选择题作业操作的信息属于（）

A.劳动者定向的工作活动信息
B.劳动者工作活动过程的信息
C.劳动者工作衡量标准的信息
D.劳动者定置定位活动的信息

单项选择题工作描述也称（）

A.工作评价
B.职位分析
C.工作分析
D.职位分类

单项选择题根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）

A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B.功能大的岗位，其能级就高；反之就低
C.根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层
D.岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等

单项选择题从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

A.战略发展规划
B.组织人事规划
C.制度建设规划
D.人力资源预算规划