判断题战略领导是指预测、展望、适应、进行战略思维以及与他人协作共同发动变革，从而为组织创造更美好未来的能力和行为。
判断题战术和策略是与战略相同的层次。
判断题战略指的是有关行动的常规计划，它描述了组织为实现目标和适应外部环境而进行资源调配及其他活动的过程。
判断题转换型领导经常采取一些新奇、违背常规的行为，当他们成功时，引起下级的惊叹。
判断题在情境领导模式中，最好的的领导模式是参与式。
