判断题战略指的是有关行动的常规计划，它描述了组织为实现目标和适应外部环境而进行资源调配及其他活动的过程。
判断题转换型领导经常采取一些新奇、违背常规的行为，当他们成功时，引起下级的惊叹。
判断题在情境领导模式中，最好的的领导模式是参与式。
判断题自我认知是一种显像的胜任力特征。
判断题中东文化下的领导行为独具特色，领导者十分看重自己的面子和地位而不重视团队取向、魅力价值取向。
