A.人力资源补偿B.人力资源薪酬C.人力资源开发D.人力资源成本小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培……

单项选择题在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）

A.对内维系与传承渠道
B.对外维系与传承渠道
C.对上维系与传承渠道
D.对下维系与传承渠道

单项选择题根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）

A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化

单项选择题关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）

A.合理必要
B.按劳分配
C.量力而行
D.统筹规划

单项选择题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）

A.货币型福利
B.实物型福利
C.服务型福利
D.生活条件福利

单项选择题根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.维持阶段
D.确立阶段

单项选择题根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）

A.实际型
B.研究型
C.艺术型
D.传统型

单项选择题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.专业技术人员
D.一般员工

单项选择题以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）

A.离岗培训
B.在岗培训
C.业余自学
D.岗前培训

单项选择题清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

A.计时工资制
B.计件工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制

单项选择题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工福利

单项选择题某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）

A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性强

单项选择题某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

A.偏松趋势
B.居中趋势
C.马太效应
D.偏紧趋势

单项选择题关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

A.工作产出
B.工作态度
C.工作能力
D.个人素质

单项选择题人员测评标准的两种基本形式是（）

A.理论标准和实际标准
B.相对标准和绝对标准
C.效标参照标准和常模参照标准
D.一般标准和特定标准

单项选择题我国的人员测评目前处于（）

A.繁荣发展阶段
B.复苏阶段
C.初步应用阶段
D.起步阶段