组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

单项选择题某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）

A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性强

单项选择题某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

A.偏松趋势
B.居中趋势
C.马太效应
D.偏紧趋势

单项选择题关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

A.工作产出
B.工作态度
C.工作能力
D.个人素质

单项选择题人员测评标准的两种基本形式是（）

A.理论标准和实际标准
B.相对标准和绝对标准
C.效标参照标准和常模参照标准
D.一般标准和特定标准

单项选择题我国的人员测评目前处于（）

A.繁荣发展阶段
B.复苏阶段
C.初步应用阶段
D.起步阶段

单项选择题公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）

A.鉴定性测评
B.诊断性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评

单项选择题在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）

A.个性测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.成就测试

单项选择题在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）

A.内部招聘
B.内部调整
C.重新安置
D.降低人工成本

单项选择题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

A.猎头公司
B.职业介绍机构
C.校园招募
D.人才招聘会

单项选择题影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）

A.毕业生规模与就业法规
B.就业水平与劳动人口数量
C.地区性因素和全国性因素
D.人口密度与各类人员需求