A.政府的税收政策B.资本运作政策C.政府投资D.政府购买影响企业内部的整体经营环境的因素有（）。……

多项选择题尽管企业的人力资源规划时间框架各不相同，但大体上分为（）。

A.长期规划
B.中期规划
C.超长期规划
D.短期规划

多项选择题对一项人力资源规划评价时，还要对以下（）因素进行比较。

A.实际招聘人数与预测的人员需求量比较
B.劳动生产率的实际水平与预测水平比较
C.实际的与预测的人员流动率的比较
D.实际执行的行动方案与规划的行动方案的比较

多项选择题对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。

A.股东
B.用户
C.有关部门主管人员
D.全体员工

多项选择题在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。

A.产品和服务要求
B.人力稳定性
C.培训和教育
D.工作时间

多项选择题人力资源需求预测中的判断方法有（）。

A.方法预测
B.继任计划
C.空缺分析
D.财务预测