A.政府政策与法律 B.工会组织规模大小 C.劳动力需求的工资弹性 D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
单项选择题传统型的劳动关系类型是()
A.利益一体型B.利益一体化C.利益冲突型D.利益协调型
问答题试分析技术进步对劳动力需求的影响。
问答题试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
单项选择题下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
A.中国具有13亿以上人口 B.张三家里18岁以上成员有3人 C.李四今年大学毕业,正在寻找工作 D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
问答题如何理解劳动力需求的含义?
问答题内部劳动力市场是如何运行的?
问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化?
问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响?
问答题描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。
问答题分析劳动力供给通常有哪些假设。
问答题如何理解劳动力供给的含义?
问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
问答题边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?
单项选择题以下属于劳动力流动的货币成本的是()
A.迁移发生的交通费用 B.寻找新工作损失的收入 C.精神成本 D.心理压力
单项选择题比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
A.前者更大 B.后者更大 C.二者相同 D.无法比较