劳动力需求是指,在一定时期内,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。劳动力需求和三个问题密切相关: 第一:劳动力需求是派生性需求; 第二:边际生产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一; 第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一。
问答题内部劳动力市场是如何运行的?
问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化?
问答题哪些人口因素对劳动力总供给产生影响?
问答题描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。
问答题分析劳动力供给通常有哪些假设。
问答题如何理解劳动力供给的含义?
问答题决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
问答题边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?
单项选择题以下属于劳动力流动的货币成本的是()
A.迁移发生的交通费用 B.寻找新工作损失的收入 C.精神成本 D.心理压力
单项选择题比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
A.前者更大 B.后者更大 C.二者相同 D.无法比较
单项选择题年轻型人口意味着()
A.未来劳动力资源丰富 B.劳动力资源停滞 C.劳动力资源较为稳定 D.劳动力资源将减少
单项选择题生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性()
A.为零 B.大 C.小 D.为单位弹性
单项选择题劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线()
A.较为陡峭 B.较为平坦 C.与横轴平行 D.与横轴垂直
单项选择题下列选项中,()不是互惠障碍。
A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.技术障碍
单项选择题下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视?()
A.男雇员不愿意在妇女领导下工作 B.企业以5分钟打字测试为依据,拒绝得分低于55分的所有申请者 C.雇主由于既定偏好,不愿意雇佣女性 D.二元劳动力市场