A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高……

单项选择题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用

A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发

单项选择题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）

A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一般以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强

单项选择题选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）

A.分析结果可信度不高
B.耗费资金
C.对企业了解不足
D.实施人员经验不足

单项选择题工作分析的结果在应用过程中要遵循（）原则

A.公正
B.及时
C.动态
D.平等

单项选择题关于职位说明书的说法，错误的是（）

A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求