判断题通常，对于专家权力和感召权力，员工的反应更多的承诺。
判断题权利来源于企业。
判断题一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
判断题一个公司内集权或分权的程度取决于在组织结构图中公司的结构是垂直式还是扁平式。
判断题加权选择矩阵是一种比较精确的选择矩阵，小组可以用选择矩阵来评定改进的机会，也可以用选择矩阵评定系列选择项目的等级。
