判断题工资是激励劳动效率的重要手段。
判断题工作年限与连续工龄其含义完全相同。
判断题社会的分配性质是由社会生产关系性质决定的。
判断题企业人事管理的基本目的是保证企业需要的人力。
判断题津贴是补偿职工额外和特殊的劳动消耗，或者保证职工的工资水平不受特殊条件影响发给的劳动报酬的总称。
