A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“复杂人”的假设D.“自我实现人”的假设超Y理论源于（）……

单项选择题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

单项选择题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

A.X理论 
B.Y理论 
C.X理论——Y理论 
D.超Y理论

单项选择题吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）

A.才能
B.自我实现
C.性别
D.适应性