问答题简述人际冲突的主要形式。
填空题引起冲突的原因通常是对稀有资源的竞争、（）、（）和（）。
填空题韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
填空题认知失调理论认为，减少失调的方法主要有改变认知、（）和（）。
判断题根据认知失调理论，失调程度越小，态度改变就越大。
