人力资源规划的过程主要包括：评价现有的人力资源、预估将来需要的人力资源、指定满足未来人力资源需要的行动方案和对人力资源规划进行评估。

判断题招聘工作的最重要的、最终的目的是实现组织与人的完美匹配。

多项选择题杂志招聘广告的优势是（）。

A.印刷质量好
B.保存期长，可不断重读
C.传播周期长
D.难以在短时间里达到招募效果

多项选择题报纸的招聘广告的优势有（）。

A.竞争较激烈
B.广告大小弹性可变
C.有专门的人才市场报
D.印刷质量不理想

多项选择题招聘会招聘的优点有（）。

A.容易招到高层次人才
B.应聘者较为集中
C.直接面对面洽谈
D.对应聘者初步甄选的难度大

多项选择题一般招聘地点的选择规律包括（）。

A.在全国乃至世界范围内招聘企业中级管理人员
B.在招聘单位所在地招聘专家教授
C.到农村招聘对技术水平要求不高的劳动力
D.在跨地区的人才市场上招聘专业技术人才