单项选择题

A.完整性B.准确性C.公正性D.合理性记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。……

记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

A.完整性
B.准确性
C.公正性
D.合理性

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性

单项选择题人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。

A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性

问答题简述指标权重的确定。

问答题构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什么？

问答题构建测评指标体系的六种基本方法是什么？

问答题简述测评指标体系的设计原则与程序。

名词解释什么是绩效; 绩效名词解释定义是什么?

名词解释什么是能力倾向; 能力倾向名词解释定义是什么?

名词解释什么是特殊能力; 特殊能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是专业能力; 专业能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是一般能力; 一般能力名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作技能技巧; 工作技能技巧名词解释定义是什么?

名词解释什么是能力; 能力名词解释定义是什么?

问答题简述测评指标的三大模块。

问答题简述人员测评指标构成。