A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作……

单项选择题劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

A.休婚假
B.出任人民法庭证明人
C.休病假
D.依法行使选举权或被选举权

单项选择题最低工资标准由()规定。

A.企业自行
B.国务院或人大常委会
C.主管部门
D.各省、自治区、直辖市

单项选择题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A.市场工资水平
B.市场平均薪酬水平的25%点处
C.最低工资标准
D.市场平均薪酬水平的75%点处

单项选择题当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

A.探索性调研
B.描述性调研
C.预测性调研
D.因果关系调研

问答题李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)