A.扬长避短，发挥优势B.五湖四海，宽以容才C.合理搭配，整体效能D.因事择人，量才使用清朝有学者指出：“用人……

单项选择题某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。

A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
C.在抓好技术工作的同时，做好管理工作
D.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

单项选择题领导观念创新的根本要求是（）。

A.敢于冒险
B.实事求是
C.谨慎稳妥
D.标新立异

单项选择题领导者在考察，识别人才时应注意（）。

A.唯行唯准
B.以行为主
C.言行并重
D.以言为主

单项选择题面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（）。

A.获取新知识的能力
B.组织决策能力
C.交际协调能力
D.应变创新能力

单项选择题领导者用人不疑的关键在于（）。

A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段
B.领导者无条件地充分信任下属
C.下属无条件地充分信任领导者
D.领导者信任下属，获得下属的信任