填空题对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
填空题被试误差主要有三个方面，即（）、（）以及（）。
填空题从理论上说，只有难度水平为（）时，才能使测验分数分布范围最大，求得的信度也最高。
填空题霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
填空题一般认为，（）是标准化成就测验的始创者。
