填空题霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
填空题一般认为，（）是标准化成就测验的始创者。
填空题导出分数是由测验的（）构成的分布转换而来的。
填空题依测验不同，目标分析可分为三种情况，即（）、（）、（）。
填空题测量有两个要素，一是（），二是（）。
