A.经济性福利措施B.娱乐性福利措施C.设施性福利措施D.政策性福利措施
多项选择题人力资源规划编制的目的在于（）。
A.减少用人成本B.合理配置人力资源C.适应组织的未来发展需要D.满足员工需求
多项选择题影响人员需求的因素包括（）。
A.产量方面的变化B.所提供服务的变化C.客户关系方面的变化D.新资本投资
多项选择题人事专员属于（）。
A.技术人员B.管理人员C.直接人员D.间接人员
多项选择题下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作？（）
A.工作分析法B.动作研究法C.工作抽样法D.绩效分析系统法
多项选择题现实的就业人口包括（）。
A.适龄就业人口B.未成年就业人口C.老年劳动者D.就学人口
