a组织付酬原则与政策的制定 b工作分析 c工作评价 d工资结构设计 e工资状况调查及数据收集 f工资分级与定薪 g工资制度的执行控制与调整
问答题试述考评指标设计的难点与对策。
问答题试述考评标度划分的依据。
问答题试述考评标志选择的依据。
问答题试述考评要素拟定的依据。
问答题试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
