A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系B.在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不……

单项选择题员工援助计划测量方式不包括（）。

A.成本—效益分析
B.过程评估
C.满意度评估
D.临床评估

单项选择题除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是（）。

A.已享受基本养老保险或退休待遇
B.超龄进城务工农民
C.超龄但不影响工作效率的农民
D.超过年龄但未享受以上待遇

单项选择题下列选项中，关于用工形式的说法，错误的是（）。

A.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式
B.非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系
C.劳务派遣用工存在三方关系
D.非全日制用工的劳动者在同一用人单位的工作时间每周不能超过40小时

单项选择题下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（）。

A.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
B.一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多
C.自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
D.当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

单项选择题（）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法