A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D……

单项选择题如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）

A.增加
B.下降
C.不变
D.不能确定

单项选择题在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（）

A.正向影响
B.负向影响
C.没有影响
D.不能确定

单项选择题如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）

A.与横轴垂直的线
B.与横轴平行的线
C.向右上倾斜且较为平坦的曲线
D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线

单项选择题预算约束线的斜率是（）

A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率
B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率
C.劳动收入与劳动时间之比
D.闲暇时间与劳动时间之比

判断题普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。

判断题最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

判断题企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

判断题劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

判断题劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。

判断题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。

判断题维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。

判断题基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。

判断题工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。

判断题劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。

判断题劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。