A.《劳动法》B.《公平劳动标准法》C.《公平劳动法》D.《劳动标准法》在美国，工资是指那些受（）管制的员工获……

单项选择题从理论上讲，各种报酬的分配制度以（）为最重要最为根本

A.补贴
B.津贴
C.工资
D.分红

单项选择题（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限

A.工作绩效标准
B.工作强度
C.工资情况

单项选择题绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）

A.定性的
B.定量的
C.可以定性也可以定量
D.不可量的

单项选择题根据绩效考评方法的配对比较法，如果车间内被考评人数为10人，则所需配对的比较次数为（）

A.40次
B.41次
C.43次
D.45次

单项选择题在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A.组织评价
B.同级同事评价
C.自我评价
D.下级评价