A.薪酬结构B.薪酬水平C.薪酬类别D.薪酬机制在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）……

单项选择题（）谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。

A.对己有利型
B.讨价还价
C.互利型
D.门前技巧

单项选择题建立（）目标是双赢谈判的规则之一。

A.短期
B.长远
C.最高
D.最低

单项选择题把学习到的内容付诸实践”属于组织变革的（）阶段。

A.准备期
B.解冻期
C.变革期
D.固化期

单项选择题员工关系管理的主要工作职能不包括（）

A.劳动关系管理
B.员工沟通与咨询服务
C.组织员工参与管理
D.绩效沟通

单项选择题员工参与管理首先是一种（）

A.管理理念和管理制度
B.管理理念和管理方式
C.管理制度和管理方式
D.管理风格和管理方式