判断题企业在进行培训之前一定要明确自己的培训目的，它是指导培训工作的基础，也是衡量培训工作效果的标准。
判断题学习管理要充分调动学员积极性，树立良好学风，增强培训效果。
判断题学员管理是安全培训的重要环节，是落实培训计划、实现培训目标的重要手段。
判断题角色扮演法的缺点有单向信息传递，反馈效果差。
判断题员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。
