A.权限管理 B.系统管理 C.业务管理 D.设备管理
多项选择题合理制定岗位分工,将会计岗位分为()、()、()、()四部分。
A.会计管理 B.会计操作 C.会计检查 D.会计辅导 E.集中作业处理
多项选择题制定多维度柜员绩效考核办法,重点突出()和()两个维度的绩效考核。
A.强度 B.质量 C.效益 D.时间
多项选择题根据不同岗位的工作职责,分别制定绩效考核办法。按照()、()、()的原则,实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。
A.工作量化 B.绩效挂钩 C.综合考评 D.柜员评议 E.领导评价
多项选择题继续推进综合柜员制改造,实现前台业务转型。前台受理不处理,搭建“()、()”的会计流程。
多项选择题分理处配备()、()。
A.会计辅导员 B.督导员 C.大堂经理 D.主管柜员 E.经办柜员