A.7日B.15日C.30日D.60日仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力……

单项选择题劳动争议的申诉时效为（）。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

单项选择题按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）。

A.下向、上向、横向
B.上层、中层、下层
C.左向、右向、垂直
D.纵向、横向、平衡

单项选择题（）不属于劳动安全卫生保护费用。

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费

单项选择题不属于企业劳动关系管理决策的是（）。

A.战略规划
B.战术决策
C.管理控制
D.日常业务管理

单项选择题处理劳动争议必须遵循（）原则。

A.调解、及时、依法、平等
B.调查、及时、依法、平等
C.调查、受理、调解、处理
D.申请、受理、调解、处理

单项选择题工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。

A.劳动部门
B.行政部门
C.集体合同
D.岗位工资

单项选择题仲载文书的送达方式不包括（）。

A.留置送达
B.公告送达
C.转托送达
D.直接送达

单项选择题劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程

单项选择题实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。

A.正当
B.有利
C.利益
D.合理

单项选择题下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同.
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

问答题生劳动争议时应遵循怎样的处理程序？

问答题企业应当如何重视用工管理中的社会保险事务？

问答题社会保险与劳动合同是什么关系？

问答题简述工资保障的概念和意义。

多项选择题处理劳动争议的原则是（）。

A.合法原则
B.公正原则
C.调解原则
D.及时处理原则
E.武力解决原则