A.用人单位以专项资金为劳动者提供专项技术培训,可以在劳动合同中约定服务期B.服务期可以超过劳动合同约定期限C.劳动者违反服务期约定的,应当向单位支付违约金D.劳动者实际承担的违约金可以超过总的培训费用
单项选择题小吴08年大学毕业后到某外资企业工作,双方订立合同约定:企业提供小吴20万元用于认证培训,小吴则保证5年之内不跳槽,如跳槽则支付企业违约金20万元。培训结束的2年后小吴欲赴国外自费留学,提出解除合同。根据《劳动合同法》的有关规定,该企业可向小吴主张的约金数为()
A.20万元B.12万元C.8万元D.以上说法都不对
单项选择题员工蔡某2008年5月进入上海某物业公司担任保安,该公司保安的工资最低格为每月900元,蔡某进入公司后签订劳动合同,约定正式工作后工资为每月1000元,当地的最低工资标准为960元每月。蔡某的月试用期工资最低为()
A.720元B.800元C.900元D.960元
单项选择题员工吴某2013年9月进入某企业担任销售人员,吴某进入公司后签订劳动合同,约定正式工作后工资为每月8000元。作为该公司唯ー一名T技术人员,吴某的月试用期工资最低标为多少?()
A.2400元B.4800元C.6400元D.8000元
单项选择题李某1991年7月出生,2008年1月应聘入某食品公司,双方订立了书面劳动合同。在约定的试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了剧毒物质,产品流入市场后,造成了严重的后果。请判断下列哪项表述是正确的?()
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效B.甲公司可以解除与李某的劳动合同C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D.由于尚在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
单项选择题一般劳动合同生效条件是()
A.从劳动合同文本制定之日起开始生效B.从双方当事人在劳动合同文本上签字、盖章之日起生效C.从试用期满之日起生效D.劳动行政部门鉴证之日起生效