A.实施目标的数量标准B.实施目标的时点C.实施目标的位置D.实施目标的时段‎下列选项中，哪一项是实施目标的“……

单项选择题下列哪一项不是定期评价推广状况的目的？（）

A.回收利润
B.平衡能力
C.调度资源
D.及时会商调整措施

单项选择题下列哪一项不属于实施试点对象应当具备的特征？（）

A.广泛的代表性
B.有良好的工作基础、条件和环境
C.拟解决问题的困难性
D.效益示范性

单项选择题企业人员对管理咨询知识的态度可以划分为三个阶段，最高阶段是（）

A.视为己任阶段
B.认同阶段
C.推广宣传阶段
D.认知阶段

单项选择题咨询师可以通过哪些途径向客户企业传授管理知识？（）‏①咨询中的培训②项目合作机制③实施新的管理模式、管理系统‏④咨询程序、咨询方法和咨询工具⑤领导在方案实施时的以身作则

A.①④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③

单项选择题在咨询师与客户团队的合作中，遇到“懒惰或拒绝合作”、“抱有敌意”这两类人时，首选策略是（）

A.换人
B.在可能的地方利用
C.在必要的地方加以防范
D.分配一块不太重要的任务

单项选择题‍作为方案推介的最后阶段，面向客户企业的汇报应该做到（）

A.简单化
B.数字化
C.复杂化
D.系统化

单项选择题‏下面哪一项不是资源存在的状态？（）

A.在制
B.在购
C.在库
D.在途

单项选择题‌方案绩效评价的根本目的是（）

A.评估方案的价值
B.评价该咨询项目是否达到目标
C.为后续改进提供方向
D.评价方案实现的绩效

单项选择题‎解决方案必须坚持（）

A.问题导向
B.过程导向
C.数据导向
D.经验导向

单项选择题‏制订解决方案时，有时要“借事生事”，意思是（）

A.针对现有问题提出针对性方案
B.对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案
C.通过解决方案将问题进行延伸
D.由此及彼、由表及里地转化问题并提出解决方案

单项选择题‌制订解决方案时，有时要“借事说事”，意思是（）

A.针对现有问题提出针对性方案
B.由此及彼、由表及里地转移视线
C.通过解决方案将问题进行延伸
D.对当前无法预料的问题提出“情景—应对”型解决方案

单项选择题‏解决方案的制订有不同的问题导向，其中“就事论事”的特点是（）

A.目标少、范围小、时间短
B.目标少、范围大、时间长
C.目标多、范围大、时间长
D.目标多、范围小、时间短

单项选择题麦肯锡逻辑树也称问题树、分解树，属于三维视角中的（）

A.PBS
B.WBS
C.RBS
D.OBS

单项选择题‎访谈式调查出现冷场时，咨询者应该（）

A.及时用封闭问题纠正
B.陈述访谈目的、原则、立场
C.适当应用开放式问题引导
D.换时间、换人或利用幽默感

单项选择题‍某企业出现以下问题：供应商供货质量长期不稳定，但属于渠道供货，多次整改，未解决根本问题。渐渐地大家习以为常了。请判断该企业的问题属于？（）

A.急重症
B.潜伏症
C.并发症
D.慢性病