A.管理者的态度B.变革的管理方式C.变革的节奏D.变革的范围甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变……

多项选择题变革的过程可能会对企业人员的健康产生一定的影响，变革受到抵制的原因可能有（）

A.迷失方向
B.工作地点和工作模式造成的
C.环境变化
D.不确定性可能导致无安全感

多项选择题公司变革可能会对人们的境遇甚至健康产生重要影响，下列选项中，属于心理变化的有（）

A.生理变化
B.迷失方向
C.无力
D.无安全感

多项选择题在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的，其中，高级管理层的作用包括（）

A.当利益集团出现矛盾时，高级管理层应当支持代理人
B.审议和监控变革的进程
C.签署和批准变革，并保证将它们公开
D.必须赢得关键部门的支持

多项选择题战略变革的主要任务包括（）

A.企业战略重新进行定位
B.重新设计企业的组织结构
C.调整企业理念
D.重新设计公司的生产流程

多项选择题信息管理者是识别变革力量大小的根据，下列选项中，属于战略变革时机选择的有（）

A.提前性变革
B.反应性变革
C.危机性变革
D.滞后性变革