找考题网-背景图

问答题

简答题劳动者是否可以单方解除劳动合同？

【参考答案】

根据《劳动合同法》的规定，劳动者单方解除合同的情况有以下两种：
第一，劳动者即时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二是未及时足额支付劳动报酬的；三是未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四是用人单位的规章制度违反法律、...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

<上一题目录下一题>

热门试题

判断题用人单位可以安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。

判断题平等协商制度是企业实行民主管理的基本形式之一。

判断题用人单位在办理社会保险登记手续时应填写社会保险登记表。

判断题用人单位在办理社会保险登记手续时应提交基本存款账户许可证原件及复印件，或开户银行出具的核准通知书原件及复印件。

多项选择题目前我国企业职工可享受的社会保险待遇包括哪几个方面？（）

A.基本养老保险待遇
B.基本医疗保险待遇
C.工伤保险待遇
D.失业保险待遇
E.生育保险待遇

单项选择题劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？（）

A.主体
B.内容
C.客体
D.以上三者

问答题请根据案例及所学知识谈谈你是怎样看待这个案件？

单项选择题建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系是（）

A.工人阶级
B.劳动关系
C.劳资关系
D.古典经济

填空题（）：是对员工实施惩处的一种方式，类似于触摸到热炉产生的效果。它强调在实施处罚时应对事不对人，应具有（）。

填空题人才开发的主要手段是（）。

填空题（）。旨在满足雇员的外在需求，以提高他们的忠诚感和献身精神，使雇员比任何时候都能得到更公平的待遇。主要有（）。

填空题人力资源策略的作用是（）的。策略确实起到了一定的积极作用，但是这些策略本身并不能消除冲突的根源。

填空题（）是全国性工会的最高权力机构。

填空题签订劳动合同的目的是建立（）。

填空题代理制、会员身份维持、以及可变更的工会制工厂制度，为主张（），提供了一条折中道路。