A.考核表的设计要合理B.无需获得高层领导的支持C.需对考核者进行培训D.慎重使用考核结果下列关于360度绩效……

单项选择题公司向员工表达公司的基本价值和信念，被称为（）

A.使命宣言
B.愿景
C.计分卡
D.战略

单项选择题形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程，属于绩效管理的哪一要素？（）

A.绩效目标
B.组织结构
C.业绩评价
D.结果应用

单项选择题目标管理方式的实施可以切实的提高组织管理的效率，这是目标管理法的哪一优势？（）

A.形成激励
B.有效管理
C.明确任务
D.控制有效

单项选择题在标杆管理的实施流程中，根据全体员工的建议，修正已制定的绩效目标，改进计划方案，确立部门目标，并把最后结果告诉全体员工，属于（）。

A.计划
B.分析
C.整合
D.完成

单项选择题以最佳工作流程为基准进行的标杆管理，称为（）

A.内部标杆管理
B.竞争标杆管理
C.功能标杆管理
D.流程标杆管理

单项选择题标杆管理的分析阶段，企业需要完成的任务包括（）

A.明确标杆内容并收集资料
B.选择标杆企业并分析数据
C.制定方案并激励执行
D.分析差距和拟定绩效目标

单项选择题能真实客观地反映经营管理绩效的一套指标体系以及与之相应的作为标杆用的一套基准数据称为（）

A.度量标准
B.最佳实践
C.核心能力
D.追求卓越

单项选择题可以用一个现成的中国俗语“比学赶帮超”来解释的系统绩效考核技术是（）

A.平衡计分卡
B.关键绩效指标
C.目标管理
D.标杆管理

单项选择题用来反映团队运作的整个过程及其产出物对团队的利益相关者未来的影响程度的指标是（）

A.效率型指标
B.效益型指标
C.风险型指标
D.递延型指标

单项选择题企业的高层管理人员应当找出对企业经营发展前景具有较大影响的关键或潜在的战略环境影响因素，以便制定与修改企业的使命和战略，这属于（）

A.战略环境扫描
B.绘制战略地图
C.组织设计方案学习
D.设计方案运行试验

单项选择题新产品开发周期、质量改进率、订单完成率和最佳库存水平等属于（）

A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习成长指标

单项选择题属于企业外部指标的为（）

A.内部运营
B.技术与学习
C.创新与成长
D.顾客

单项选择题在平衡计分卡的操作步骤中，组织设计方案学习属于哪一步骤？（）

A.前期准备
B.绘制战略地图
C.实施推进
D.反馈应用

单项选择题在绩效考核指标选择中，注意工作标准与组织战略目标的相关程度，指哪个因素？（）

A.标准的缺陷
B.标准的污染
C.战略相关性
D.可靠性

单项选择题以下几种绩效考核方法中，不属于比较类考核方法的是（）

A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.行为锚定法