A.原材料、燃料产地和产品销售市场条件B.自然环境（气候、地质、生态条件）C.基础设施及燃料动力条件D.社会经……

多项选择题广义的IP 电话包括（）

A.电话通信
B.在IP网络上进行交互式多媒体实时通信
C.即时传信
D.发送电子邮件

单项选择题在网络计划工期与成本优化中，被选作压缩的各项工作应满足是关键线路上的工作，（）和成本斜率是关键线路上可压缩工作中的最小值。

A.该工作持续时间最短
B.该工作持续时间不短于其最短工期
C.该工作资源强度最小
D.该工作是时差最大的非关键工作

多项选择题下列有关公文的说法不正确的是（）

A.公文的宣传与教育作用主要通过上行文体现。
B.公文的宣传与报道作用主要通过下行文体现。
C.公文的宣传与报道作用主要通过上行文体现。
D.公文的凭证与依据作用通过所有公文体现。
E.公文有上行文、平行文、下行文之分。

多项选择题网站的发布主要有哪三种方式（）

A.使用网页制作工具
B.虚拟机官理面板
C.使用专门的ftp工具
D.直接复制别人的网页

单项选择题创建品牌符号理论的典型代表人物是（）。

A.杰克·特劳特
B.艾·里斯
C.菲利普.科特勒
D.大卫·奥格威

问答题论述有限单元法的计算过程？

问答题如何用有限单元法求解非线性问题？

问答题什么是薪酬？薪酬管理的基本流程？

判断题简而言之，工作分析就是通过一定的程序，来确定某一工作的任务和性质，以及任职者的资格要求。

判断题外部招聘有利于更加准确的判断员工的能力，降低招聘后的培训费用，成功概率较高。

判断题绩效考核各项指标应在组织内保持一致，以便维持考核系统的公平。

判断题人力资源规划中企业未来人力资源的净需求量是人力资源供给预测和需求预测的差值。

判断题人力资源管理者就是专门从事人力资源管理的管理人员。

单项选择题工作分析方法中的工作实践法，其主要局限性是（）。

A.要求分析人员有足够实际操作经验
B.可使用范围小，只适用于工作循环周期短，工作状态稳定的职位
C.需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解
D.不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作

单项选择题下列关于薪酬管理原则的说法正确的是（）。

A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度。
C.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分。
D.组织的薪酬水平有上限没有下限。