简答题 如何用有限单元法求解非线性问题？

问答题什么是薪酬？薪酬管理的基本流程？

判断题简而言之，工作分析就是通过一定的程序，来确定某一工作的任务和性质，以及任职者的资格要求。

判断题外部招聘有利于更加准确的判断员工的能力，降低招聘后的培训费用，成功概率较高。

判断题绩效考核各项指标应在组织内保持一致，以便维持考核系统的公平。

判断题人力资源规划中企业未来人力资源的净需求量是人力资源供给预测和需求预测的差值。

判断题人力资源管理者就是专门从事人力资源管理的管理人员。

单项选择题工作分析方法中的工作实践法，其主要局限性是（）。

A.要求分析人员有足够实际操作经验
B.可使用范围小，只适用于工作循环周期短，工作状态稳定的职位
C.需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解
D.不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作

单项选择题下列关于薪酬管理原则的说法正确的是（）。

A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度。
C.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分。
D.组织的薪酬水平有上限没有下限。

问答题简述如何建立战略性人力资源管理体制。

问答题简述综合运输体系协调发展的基本内容。

单项选择题制造行业中较恰当的速动比率，按西方的经验基准为（）。

A.0.5
B.0.8
C.1.0
D.2

问答题什么是农产品供应链？

判断题模拟谈判能够让谈判人员提前进入角色进行换位思考。

单项选择题以下哪种消毒剂适用于不耐腐蚀的物品消毒（）

A.过氧乙酸
B.含氯消毒剂
C.季铵盐类消毒剂
D.过氧化氢

单项选择题下列因素不属于经济环境的是（）

A.消费收入水平
B.社会商业发展
C.家庭经济结构
D.消费结构