判断题素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素,这些因素都是无形的。
判断题扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比较、假设检验等科学原则,但这并不是说它无任何弹性可言。
判断题美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员。
判断题察举制真正发展完备,成为一种系统的选官方式是在汉文帝时期。
判断题区分性是诊断测评的突出特点。