1、作出培训评估的决定 2、制定培训评估的计划 3、收集整理和分析数据 4、培训项目成本收益分析 5、撰写培训评估报告 6、及时反馈评估结果
问答题企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
问答题不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
问答题企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？
问答题培训课程设计的程序有哪些？
问答题外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？
