年薪制设计,是指以年度为单位对经营者收入所做的全面系统的考虑和安排,并以文字性方案表示出来,形成一个确定和处理经营者收入直接依据的具有法律效力的文件。
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问答题建立我国公务员工资制度的基本原则。
问答题实行计件工资制的条件和范围。
问答题计时工资制的特点。
问答题工资等级制度的主要职能和作用?