判断题提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
判断题员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
判断题甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
判断题工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
