A.发展型战略B.稳定型战略C.紧缩型战略D.激进型战略人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效……

单项选择题执行人力资源规划中最重要的步骤是（）

A.审查
B.评价
C.反馈
D.实施

单项选择题专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）

A.管理人员判断法
B.生产函数预测法
C.回归分析法
D.德尔菲法

多项选择题构成就业人口总体的人力资源包括（）

A.未成年就业人口
B.就学人口
C.适龄就业人口
D.老年就业人口
E.失业人口

多项选择题从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）

A.应聘者的社会背景
B.职业锚对招聘的影响
C.应聘者的个性特征
D.企业的用人政策
E.应聘者的寻职强度

多项选择题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）

A.签定试用合同
B.员工的初始安排
C.员工的试用
D.背景调查
E.正式录用