A.管理人员判断法 B.生产函数预测法 C.回归分析法 D.德尔菲法
多项选择题构成就业人口总体的人力资源包括()
A.未成年就业人口 B.就学人口 C.适龄就业人口 D.老年就业人口 E.失业人口
多项选择题从应聘者的角度来看,影响招聘的主要因素有()
A.应聘者的社会背景 B.职业锚对招聘的影响 C.应聘者的个性特征 D.企业的用人政策 E.应聘者的寻职强度
多项选择题在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()
A.签定试用合同 B.员工的初始安排 C.员工的试用 D.背景调查 E.正式录用
多项选择题美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为()
A.技术/技能型 B.自主型 C.安全型 D.管理型 E.创造型
多项选择题企业形象和自身条件会影响其对应聘者的吸引力,主要体现在()
A.企业的声望 B.企业的发展阶段 C.企业的报酬及福利待遇 D.企业的管理水平 E.企业的地理位置