A.目标评估法B.关键人物评估法C.比较评估法D.收益评估法定性评估法不包括（）。……

单项选择题培训后评估的作用是（）。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断
B.保证培训活动按照计划进行
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性

单项选择题整个培训评估体系的核心部分是（）。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估
C.培训评估结果反馈
D.培训实施效果评估

单项选择题继任者胜任力维度分析不包括（）。

A.认同企业文化和发展战略
B.具备组织领导才能和成就动机
C.擅长人际协调和化解冲突
D.不喜欢困难的决策

单项选择题涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。

A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法

单项选择题管理者应具备的技能表述错误的是（）。

A.基层管理者需要有较强的业务技能
B.高层管理者需要有较强的概念技能
C.中层管理者需要有较强人际沟通技能
D.高层、基层管理者不需要人际沟通技能