A.高科技人才B.高学历人才C.高技能人才
填空题深化高等学校教师人事制度改革。积极探索实行高等学校人员总量管理。严把高等学校教师选聘入口关,实行()和()双重考察。
填空题落实职业院校用人自主权,完善教师招聘办法。推动()和()相结合的职业院校教师人事管理制度改革。
填空题完善职业院校教师资格标准,探索将()作为认定教育教学能力、取得专业课教师资格的必要条件。
单项选择题将中小学教师到乡村学校、薄弱学校任教()以上的经历作为申报高级教师职称和特级教师的必要条件。
A.1年B.2年C.3年D.5年
填空题实行定期注册制度,建立完善()机制,提升教师队伍整体活力。加强中小学校长考核评价,督促提高素质能力,完善()机制。