判断题时间管理的本质是管理个人,是自我的一种管理。
判断题“时间管理”就是“自我”管理。
判断题人的情绪会通过表情、肢体、手势等表现出来。
判断题情绪与员工工作绩效有密切关系。
判断题紧急但不重要的事情应放在第二优先来处理。