填空题常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
填空题职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。
填空题工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
填空题问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点：问卷设计，问卷测试，（），问卷发放及回收问卷处理及运用。
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
